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Disziplin ist die intelligente Organisation von Aufgaben
BlogDisziplin ist etwas, was wir bewundern. Und viele streben sie an. Dabei wird oft Willenskraft verwendet. Es geht auch viel einfacher.
Lobe Menschen für Entwicklung, nicht für Ergebnisse
BlogKinder oder Mitarbeitende für Ergebnisse zu loben, kann zu gravierenden negativen Folgen führen. Besser ist, Entwicklung zu fokussieren.
Superhelden als Leader – fühlt sich toll an, funktioniert aber nicht
BlogSuperhelden sind beeindruckend. Aber sie sind keine Leader. Ganz im Gegenteil, in Führungspositionen können sie schädlich sein.
Coronamüde – Schluss mit Zoom und Co
BlogNach mehr als zwei Jahren Zoom, Teams und anderen Meetings bin ich, wie Vanessa Weber müde – und oute mich: Ich lehne Calls ab.
Hilft der Kampf gegen etwas? Oder schadet er?
BlogFast jeder führt einen Kampf. Gegen Umstände, Vergangenheit oder Menschen. Aber ist Konflikt immer schädlich? Ich glaube nicht.